7月21日上午，市委組織部一行深入市水務(wù)公司檢查指導(dǎo)人事檔案管理工作。     

檢查組現(xiàn)場(chǎng)查看了人事檔案室、檔案室的硬件設(shè)施、人事檔案管理等情況。隨后，聽(tīng)取了公司對(duì)人事檔案管理情況的介紹，并隨機(jī)抽查了部分人事檔案，對(duì)抽查情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋。檢查組對(duì)公司人事檔案管理工作給予了充分肯定：一是在管理權(quán)限方面規(guī)范合理，由水務(wù)公司統(tǒng)一管理各子公司人事檔案，避免了無(wú)序和零散管理;二是在檔案整理方面規(guī)范全面，包括材料的收集、整理、歸檔、裱糊、目錄打印及審核工作，檔案整體規(guī)范程度高；三是在檔案專(zhuān)審方面細(xì)致完整，對(duì)干部人事檔案三齡兩歷審核細(xì)致，材料完整。同時(shí)，檢查組對(duì)公司黨員檔案、職稱(chēng)檔案管理等方面提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，要求公司發(fā)揚(yáng)好的做法，在下一步工作中進(jìn)一步梳理組織架構(gòu)，細(xì)化人員管理，及時(shí)溝通困難問(wèn)題，推動(dòng)人事檔案管理更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。  

2021年9月以來(lái)，水務(wù)公司根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)要求，對(duì)干部人事檔案審核工作逐項(xiàng)落實(shí)落細(xì)。公司人力資源部制定了專(zhuān)審計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，再次對(duì)干部人事檔案進(jìn)行專(zhuān)審和“回頭看”，進(jìn)一步完善了中層人員履歷表，對(duì)缺項(xiàng)和近年來(lái)形成的干部人事檔案材料進(jìn)行了補(bǔ)齊裝訂，為更加有效地管理和使用檔案材料奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

                                                                                           （人力資源部 楊玲）